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山西省经(jīng)济建设(shè)投资集团有限公司2023年度財务(wù)等重大信息公开

字號: [ ]时间:2024-06-30    阅读:    来源:

一、企业(yè)基本情况

1、中文名称:山西省经(jīng)济建设(shè)投资集团有限公司(简称:经(jīng)建投集团)

2、外文名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.(缩写:SXECI)

3、法定代表人:田文俊

4、股东名称:华远(yuǎn)国际陆港集团有限公司

5、注册地址:山西省太原市王村南街65號

6、经(jīng)营范围:以自有资金对能源、原材料、新材料、化工、交通、房地產(chǎn)、高科技、装备制造业(yè)、旅游业(yè)的投资、资產(chǎn)管理及处置;企业(yè)管理、財务(wù)、投资、法律及风(fēng)险管理的咨询和服务(wù);不良资產(chǎn)的收购及处置(金融资產(chǎn)除外);石墨及碳素制品、麻纺织制品、玄武巖纤维及制品、巖棉及制品的销售;进出口:货物和技术(shù)进出口;煤炭、焦炭、钢材、建材(除木材)、化工原材料及產(chǎn)品(除危险品)、机电產(chǎn)品(不含小轿车)、铝矾土、氧化铝、轮胎、橡胶及制品批发(fā)经(jīng)营;自有房屋租赁。(依法须经(jīng)批准(zhǔn)的项目,经(jīng)相关(guān)部门批准(zhǔn)后方可开展经(jīng)营活动)

7、办公地址:山西省太原市王村南街65號山西投资大厦(邮编:030012)

8、网(wǎng)址:sxeci.hyilp.com

9、电子信箱:sxecigc@163.com

10、简介

山西省经(jīng)济建设(shè)投资集团有限公司成立于1988年,公司注册资本金40.93亿元。截至202312月31日,公司总资產(chǎn)125.41亿元,负(fù)债总额62.55亿元。“十四五”期间,在华远(yuǎn)陆港集团党委的坚强领(lǐng)导(dǎo)下,经(jīng)建投集团践行华远(yuǎn)陆港“155689”发(fā)展战(zhàn)略,通过依托“一引擎三驱(qū)动N助力”的產(chǎn)业(yè)布局,聚焦“陆港基地培育及资產(chǎn)运营”的主责(zé)主业(yè),积极拓展陆港贸(mào)易基地建设(shè)及运营、物流园区(qū)投资建设(shè)及运营,资產(chǎn)管理及投资、不良资產(chǎn)收购及处置业(yè)务(wù),加快打造玄武巖科技成果转(zhuǎn)化基地、麻纺织品出口基地、铝镁合金加工出口基地,并与华远(yuǎn)陆港集团其他跨境业(yè)务(wù)、“一带一路”国际化业(yè)务(wù)、物流大通道建设(shè)等项目联(lián)动发(fā)展,充分发(fā)挥各业(yè)务(wù)板块在各自行业(yè)中积累形成的领(lǐng)先优(yōu)势,不断强基础(chǔ)、拓业(yè)务(wù)、调(diào)结(jié)构(gòu)、提效益,全力助推华远(yuǎn)陆港“旗舰”“劲旅”迈向全国领(lǐng)先、世界一流!

二、主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)会计报告和审计报告摘要

(一)主要財务(wù)数(shù)据(jù)

截至202312月31日,公司总资產(chǎn)1,254,108.16万元,其中:应(yīng)收账款43,567.74万元,存货63,718.01万元,固定资產(chǎn)凈额75,134.66万元;负(fù)债总额625,484.70万元,其中:应(yīng)付账款18,470.36万元,应(yīng)交税费1,528.07万元;所有者权(quán)益总额628,623.46万元。

2023年度,公司实现(xiàn)营业(yè)收入533,516.01万元,发(fā)生营业(yè)成本489,157.50万元,销售费用899.55万元,管理费用15,392.26万元,研发(fā)费用4,659.69万元,財务(wù)费用16,165.07万元,利润总额5,559.09万元,凈利润3,902.12万元。

审计报告意见

中审亚太会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)审计了经(jīng)建投集团2023年度財务(wù)决算报表及报表附注,已出具標(biāo)准(zhǔn)无保留审计意见的审计报告。

三、企业(yè)董监(jiān)事、高级管理人员薪酬情况

序號

姓名

职务(wù)

2023年税后薪酬(万元)

备注

1

田文俊

党委书记、董事长

62.71

2023年预(yù)发(fā)基薪、2022年预(yù)发(fā)绩效薪、2021年薪酬剩余部分,2018-2020任期激励收入第二年兑现(xiàn)部分

2

杨学(xué)民

党委副书记、董事长、总经(jīng)理

49.38

2023年预(yù)发(fā)基薪、2022年预(yù)发(fā)绩效薪、2021年薪酬剩余部分,扣回2022年发(fā)放的2018-2020任期激励收入第三年兑现(xiàn)部分

3

白文斌

党委专职副书记、纪(jì)委书记

36.06

2023年预(yù)发(fā)基薪、2022年预(yù)发(fā)绩效薪、2021年薪酬剩余部分

4

李洪晋

党委委员、副总经(jīng)理

35.82

2023年预(yù)发(fā)基薪、2022年预(yù)发(fā)绩效薪、2021年薪酬剩余部分

5

 

党委委员、副总经(jīng)理

35.92

2023年预(yù)发(fā)基薪、2022年预(yù)发(fā)绩效薪、2021年薪酬剩余部分

6

 

副总经(jīng)理

0.57

2023年预(yù)发(fā)基薪

7

 

副总经(jīng)理

0.57

2023年预(yù)发(fā)基薪

8

张云鹏

副总经(jīng)理

0.60

2023年预(yù)发(fā)基薪

四、董事会研究通过的重大事项

(一)重大事项决策

2023年经(jīng)建投集团共召开16次董事会,研究通过89项重大事项。

重大產(chǎn)权(quán)变动

2023年度,集团未发(fā)生重大產(chǎn)权(quán)变动事项。

(三)关(guān)于重大不良资產(chǎn)处置、核销的事项

2023年度,集团未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销。

)关(guān)于重大未决诉讼的事项

2023年度,集团未发(fā)生重大未决诉讼。

)关(guān)于金融衍生业(yè)务(wù)的事项

2023年度,集团未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。

关(guān)于重大突发(fā)事件、热点事件

2023年度,集团未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点事件。

五、2023年度財务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2023年,公司实现(xiàn)营业(yè)收入53.35亿元,完成年度目標(biāo)45.00亿元的118.56%;实现(xiàn)利润总额5559.09万元,完成年度目標(biāo)5500.00万元的101.07%;实现(xiàn)全员劳动生產(chǎn)率19.61万元/人,完成年度目標(biāo)19.55万元/人的100.32%。

六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

经(jīng)济责(zé)任

1、优(yōu)化生產(chǎn)经(jīng)营效益,经(jīng)济指標(biāo)持续(xù)向好。2023年,经(jīng)建投集团实现(xiàn)营业(yè)总收入53.35亿元,同比增长17.00%,完成年度目標(biāo)的118.56%;实现(xiàn)利润总额5559.09万元,同比增长10.68%,完成年度目標(biāo)的101.07%;超额完成华远(yuǎn)陆港集团下达的考核任务(wù);资產(chǎn)总额达到125.41亿元,资產(chǎn)负(fù)债率49.87%,超过行业(yè)51.0%的优(yōu)秀水平,远(yuǎn)超行业(yè)61.0%的平均水平。

2、挖掘驱(qū)动项目倍增,延续(xù)资產(chǎn)权(quán)益回收。以诉促谈,以诉促收,资產(chǎn)板块全年落实权(quán)益8.27亿元,实现(xiàn)回款1.01亿元,利润1.98亿元。

3、重点推进精益管理,规(guī)范建设(shè)“三大基地”。强化垂直管理,班子成员下沉一线开展调(diào)研,业(yè)务(wù)部门帮扶指导(dǎo),全面推动子公司生產(chǎn)、技术(shù)、质(zhì)量、研发(fā)、营销等管理持续(xù)提升,全年实现(xiàn)研发(fā)投入5954万元。精准(zhǔn)锚定降本增效,精准(zhǔn)推动全面预(yù)算。生產(chǎn)销售坚持“先算后干、事先算贏”,形成绿洲公司產(chǎn)品科学(xué)定价机制,制定科创(chuàng)公司边际收益策略。

4、依托专项行动,开展系统(tǒng)清收工作。始终把清收工作作为重大政治任务(wù)摆在突出位置,坚决扛起应(yīng)收预(yù)付账款“清旧控新”职责(zé)使命,聚焦清收目標(biāo),以“苦战(zhàn)300天”清收专项行动,统(tǒng)筹清旧控新,明確“摸清家底、专班推进、分类施策、应(yīng)诉尽诉、持续(xù)改进、形成长效”六个重点环(huán)节(jié),推动逾期账款清收、压降工作依法合规(guī)有序推进。

5、对口突破外延发(fā)展,战(zhàn)略储备新兴项目。聚焦“155689”发(fā)展战(zhàn)略,推动传统(tǒng)服务(wù)业(yè)向现(xiàn)代服务(wù)业(yè)转(zhuǎn)型。密切跟踪政策导(dǎo)向,依托华远(yuǎn)陆港集团仓储物流、现(xiàn)代服务(wù)等综合优(yōu)势,在社区(qū)商业(yè)、循环(huán)產(chǎn)业(yè)等业(yè)態(tài)中,为推动商贸(mào)物流、逆向物流等方面对接合作,力求在转(zhuǎn)型发(fā)展中开辟一条现(xiàn)代服务(wù)业(yè)发(fā)展之路。

6、深刻强化管理提升,科学(xué)推动法人治理。加强现(xiàn)代企业(yè)治理,对员工进行分级分层管理,推行本部全员绩效考核,持续(xù)提升人才专业(yè)素养(yǎng)。接续(xù)实施“智匯经(jīng)建投”人才工程,研修班48名学(xué)员顺利结(jié)业(yè),受到省国资委人才处推广,成立內(nèi)控、合规(guī)、风(fēng)险管理一体化体系建设(shè)领(lǐng)导(dǎo)组,形成了管理、业(yè)务(wù)两编,14个类目,152个重要制度组成的制度匯编。提升全员合规(guī)意识,开展“践行‘卓越 合规(guī) 责(zé)任 正气’企业(yè)文化精神 深化清廉陆港建设(shè)”教育活动,推动形成风(fēng)清气正的干事创(chuàng)业(yè)环(huán)境。

(二)安全责(zé)任

2023年,经(jīng)建投集团以“稳(wěn)的基调(diào)、严(yán)的举措、实的作风(fēng)”作为年度工作目標(biāo),聚焦基层基础(chǔ),贴近工作实际,不断加强安全生產(chǎn)组织领(lǐng)导(dǎo),健全完善制度建设(shè),深化安管队伍素质(zhì)提升,强化应(yīng)急管理能力水平,持续(xù)安全生產(chǎn)投入,改善安全生產(chǎn)条件,创(chuàng)新安全监(jiān)管模式,提升全员安全素质(zhì),扎实推进安全生產(chǎn)標(biāo)准(zhǔn)化和企业(yè)安全文化建设(shè)。深入研判安全形势,强化源头管控,坚决遏制各类生產(chǎn)安全事故发(fā)生,不断提高安全生產(chǎn)治理能力。

(三)创(chuàng)新责(zé)任

2023年,经(jīng)建投集团以品质(zhì)、品牌“两品”建设(shè)为目標(biāo),加强全过程精益化管理,推动技术(shù)创(chuàng)新跃上新台阶,“三大基地”取得新进展。玄武巖公司加强与中北大学(xué)、太原工业(yè)学(xué)院开展校企合作,在公开授权(quán)10项实用新型专利的基础(chǔ)上获得省科技厅批准(zhǔn)建设(shè)“山西省玄武巖纤维及其復(fù)合材料技术(shù)创(chuàng)新中心”,成为2023年全省四户技术(shù)创(chuàng)新中心之一,年內(nèi)参与了2 项国家標(biāo)准(zhǔn)及2项团体標(biāo)准(zhǔn)的修订工作。科创(chuàng)天津公司获批博士后科研工作站,完成5项实用新型专利授权(quán);科创(chuàng)芜湖公司成功申报芜湖市“研发(fā)双50强”企业(yè)。绿洲公司与知名品牌合作,试制了弹力棉面料,对50—60支含麻平纹氨纶面料、国標(biāo)涤棉麻职业(yè)装等拓展研发(fā),两款新產(chǎn)品2023中国国际面料设(shè)计大赛、第49届(2024春夏)中国流行面料评审中,荣获中国流行面料优(yōu)秀奖。

(四)环(huán)境责(zé)任

2023年,经(jīng)建投集团深入贯彻习(xí)近平生態(tài)文明思想,严(yán)格落实省委省政府、省国资委、华远(yuǎn)陆港集团有关(guān)环(huán)境保护工作重大决策部署,主动对標(biāo)高质(zhì)量发(fā)展要求,坚定践行新发(fā)展理念,认(rèn)真完成了环(huán)境保护治理的各项工作任务(wù)。

截至2023年底,公司未发(fā)生环(huán)境污染事件。

、大额资金运作

(一)重大投资

2023年集团完成投资5660万元。

(二)重大融资

2023年集团融入资金36.87亿元。

)年度对外捐赠情况

2023年度,集团向忻州市五台县陈家庄乡(xiāng)狮子坪村捐赠1.18万元。

八、职工权(quán)益情况

(一)权(quán)益情况

经(jīng)建投集团本部及各子公司均按照《社会保险法》规(guī)定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

(二)人才培训(xùn)计划及落实情况

经(jīng)建投集团全面领(lǐng)会落实华远(yuǎn)陆港集团“16511”人才战(zhàn)略理念,坚定不移走好人才自主培养(yǎng)之路,创(chuàng)新实施“智匯+”人才工程,联(lián)合山西財经(jīng)大学(xué)共建管理人才培养(yǎng)基地,高质(zhì)量办好“智匯经(jīng)建投·本领(lǐng)大提升”中青年干部研修班,48名学(xué)员顺利结(jié)业(yè)。统(tǒng)筹推进不同类別层级、不同专业(yè)领(lǐng)域培训(xùn),不断提高培训(xùn)覆盖面和精准(zhǔn)度,2023 年开展政治理论、战(zhàn)略规(guī)划、资本运作、人力资源管理、財务(wù)、法律、贸(mào)易、安全生產(chǎn)、设(shè)备实操等各类培训(xùn) 434 次,参培 16125 人次

(三)维护职工权(quán)益典型案例

1、组织召开经(jīng)建投集团二届二次、二届三次职代会。以传统(tǒng)佳节(jié)为契机,对困难职工进行走访慰问,传递企业(yè)关(guān)怀与温暖。开展各类送温暖、送祝福活动,深入五台县李家寨小学(xué)开展“助力乡(xiāng)村振兴 圆梦爱心助教”,积极履行社会责(zé)任,彰显国企责(zé)任担(dān)当(dāng)。

2、深化职工技能塑造,参加首届山西省物流行业(yè)职工职业(yè)技能竞赛,经(jīng)过激烈竞爭,3名参赛选手均荣获佳绩。积极参加“五小”创(chuàng)新大赛活动,经(jīng)建投集团有2项成果荣获省级荣誉,4项成果获得省財贸(mào)轻纺烟草系统(tǒng)荣誉。团结(jié)动员全系统(tǒng)广大职工激发(fā)创(chuàng)新热情、鼓足创(chuàng)业(yè)干劲、释放创(chuàng)造活力。

3、举办“三八”国际妇女节(jié)“世界因你而美丽”文艺活动,向全体女职工传递美好祝福,共度美好的春日时光;组织开展集团公司2023年职工体检工作,关(guān)注职工身心健康持续(xù)提升职工群眾的获得感、幸福感、安全感。


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